25日，德邦股份发布2018年一季报，年报显示，2018年前三个月，德邦股份实现营业收入47.02亿元，同比增长11.6%;归属于上市公司股东的净利润9983.10万元，同比增长185%，扣非后净利润6825.12元，同比增长151.6%，每股收益为0.11元，增长178.57%。

定位于综合物流服务商的德邦，目前快递业务属于快速增长时期，快递市场份额稳步提升。年报显示，去年德邦股份实现快递件量2.73亿票，同比增长69.41%;快递收入69.28 亿元，同比增长69.14%，高于快递行业整体收入增速。精准的大件快递定位和优质的服务带来了高于同行的品牌溢价，以其2015年至2017年票均收入看，快递业务票均收入分别为29.38元、25.43元和25.39元，高于行业的平均水平。

值得注意的是，德邦股份突出的点不仅在业绩和高增长性的业务方面，公司管理体系和内部培养机制的创新同样值得称道。德邦股份一直善于取人之长，利用外界先进经验。截至目前，公司陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、怡安翰威特多家国际咨询公司，开展各类项目近百个，累计投入数亿元。在人才培养方面，公司建立了完善的内部培养机制，早在2003年，董事长崔维星就成立了德邦大学，开始自行培训自己的员工和高管团队，并开始建立储备干部的选拔体系。截至2017年底，德邦大学现有兼职讲师1543人，开设培训课程2.5万小时，共有27.4万人次参加各项培训。

德邦股份在各业务同步上升发展的同时，已进一步追求在信息及自动化方面的投入，意图实现更高效智能、高品质的服务，在业内形成先进水平。年报显示，2015年到2017年间，德邦股份连续三年累计投入约占营业额的1.5-2%，目前系统实施实现核心业务覆盖度达到100%，IT与业务充分融合，实现IT对业务覆盖由45%提升至81%。对此，招商证券研报表示，德邦股份一直重视信息化的投入，致力于打造前瞻性的信息平台，使之成为公司核心竞争力之一，促进管理和业务的持续优化。

谈及未来发展，德邦股份表示，未来大件快递市场空间大，公司将从市场渠道、网络布局等五个方面进行大力拓展;同时，公司将借助科技持续提升基础能力建设，如智慧场站等应用;并将一如既往地借助咨询公司的全球视野，提升管理能力，实现业务稳定增长。